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PERSONALENTWICKLUNG

WETTBEWERBSVORTEILE UND ALLEINSTELLUNGSMERKMALE DURCH PERSONAL!

Wir verstehen Personalentwicklung als ein Instrument für personenbezogene Veränderungen. Demgegenüber verstehen wir Organisationsentwicklung als ein Instrument, bei dem organisationsbezogene Veränderungen das Ziel sind.

  • Unsere Leistungen

    Unsere Leistungen in der Personalentwicklung umfassen die Bereiche

    • Führung,
    • Vertrieb,
    • Kommunikation & Präsentation,
    • Zeit- & Selbstmanagement, sowie
    • Work-Life-Balance.
  • Unsere Ziele

    Unsere Ziele in der Personalentwicklung sind vor allem:

    • Arbeitsleistung: Mitarbeiter mit den richtigen fachlichen & persönlichen Qualifikationen und Fähigkeiten durch Forderung (Aus- und Weiterbildung) sowie Förderung (Entwicklung & Karriere).
    • Anpassungsfähigkeit: aktuelle und zukünftige Arbeitsplatzanforderungen sowie Schlüsselqualifikationen (fachliche, soziale und methodische Kompetenzen).
    • Eigenverantwortlichkeit & Eigeninitiative: Identifikation & Motivation.
    • Attraktivität: Wettbewerbsvorteile und Alleinstellungsmerkmale durch das Personal, wenn Produkte und Dienstleistungen auf dem Absatzmarkt immer ähnlicher werden.